2013年蒸淀小学工会工作计划
发布日期:2013-03-13 09:36:11 来源:蒸淀小学
一、指导思想：
学校工会在上级工会的领导下，以党的十八大精神为指导，坚持走中国特色的社会主义工会发展道路，增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，规范基础工作、推进民主管理、保障教工权益、促进身心健康，努力创造和谐局面。
二、主要工作：
（一）提高认识，完善制度，常规落实到位。
1、认真学习领会党的十八大精神，确实提升工会班子队伍的思想认识和实务工作能力。加强工会组织自身建设，完善工会工作的相关制度和规定，依法办事，切实做到工会工作有法可依，有章可循。
2、学习领会《上海市职工代表大会条例》、《学校教代会规定》等有关参与学校民主管理的法律法规和文件精神。结合本校实际，及时调整学校教代会代表构成和议程规范，确保教代会决议的合法性和可行性。加强教代会代表的培训工作，提高教代会提案的质量。保障教职工的民主参与、民主管理和民主监督的权力。协助党政重点发挥好教代会的积极意义，了解广大教职工的真正意愿，征集有质量的代表提案并认真处理，同时要号召广大教职工认真执行教代会决议。
3、学习领会《工会法》、《工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行规定》、《基层工会主席公推直选工作暂行意见》等有关工会组织建设的法律法规和文件精神。按时按规定进行今年的工会换届选举工作。进一步明确工作职责，落实工作常规、创新工作方法。面对新形势、新情况，及时调整工作策略，健全工作制度、使工会工作更有活力，更有实效。
（二）重视培训、学习，全面提升教职工队伍整体素质。
开展“践行核心价值取向、争做文明守法新青浦人”主题实践活动，充分发挥工会优势，因地制宜传播文明知识，提升教职工文明程度，增强对社会的示范性和辐射性。
1、深入开展师德建设活动。结合“十二五”师培开展各类讲座、观摩、讨论等活动，引导广大教师爱岗敬业，为人师表，教书育人，严谨治学，与时俱进，塑造新时期人民教师的崇高形象。
2、深入开展“创建学习型班组”活动，树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，积极参与二期课改教学，大胆探索和实践，促进师德风范、教育理念、知识结构、教学水平、科研能力、信息技术能力、学历水平等方面提高，实现教职工自我发展。
3、充分发挥妇女之家的作用，积极开展“文明组室”的创建、评比工作，推动学校文明单位的创建。树立一切为学生服务的道德新风，以无私的工作作风奉献自己，从而形成良好的校园氛围，推动我校教育教学的良性发展，使每一个教工都能做到在平凡的教育教学岗位上争创佳绩，
4、积极开展读书活动，鼓励广大教职工写读书笔记或体会，开展教育教学方面的研讨活动，全面提升教职工的素养。
5、开展对教职工的心理健康知识培训。利用学校现有的心理诊疗室，加强对教职工的人文关怀和心理疏导，组织开展教职工的心理健康、人际交往和情绪调节等方面的讲座、培训。积极传播健康的生活理念，关注职工多方面的感受和需求，树立自尊自信、理性平和、健康向上的良好心态。
（三）校务公开民主化，充分发挥教职工学校主人翁的作用。
1、以“教代会制度规范化”为抓手，教代会制度是“校务公开、教职工参与民主管理”的主要平台。工会组织要充分发挥教代会作用，既要了解广大教职工的真正意愿，又要主动协助党政有效管理，使教代会真正发挥教职工民主管理、民主监督的作用，做到听取民意、加强沟通、形成共识，从而促进学校的健康发展。
2、坚持搞好校务公开，增强学校工作的透明度。按时定期公开评职、评优等群众关心的热点、难点问题，建立学校校务公开网页和校务公开栏，接受群众监督。增强教师队伍凝聚力。
（四）加强工会自身组织建设，提高服务质量和工作效率。
1、加强工会干部队伍的建设，发挥工会小组长的作用，巩固工会工作的骨干队伍。按照学校岗位管理的职责要求，规范工作，积累学习资料，创新工作，提高工作质量和效率，体现大局意识、服务意识，为工会工作做出成绩。
2、工会要自觉接受学校党支部和行政的政治思想领导，积极争取行政的支持，做到党、政、工共建一个“家”。
（五）开展丰富多彩的有益活动，切实维护教职工的合法权益。
1、以“争先创优建功立业”为主题，协助党政团结动员广大教职工为实现“十二五”规划争先创优建功立业。重点发挥名优教师和先进教师的示范引领作用，主动关心帮助支持全体教工更好地工作。
2、以“教工健康第一”为主题，加强制度建设，在以往有效工作的基础上，努力推出教职工能广泛参与的各类健身文体活动，有规划有步骤地有效推进，从而形成广大教职工积极参与并广泛可的工会特色工作（项目），逐步建立起行之有效的运行机制。大力开展学校群众性精神文明创建活动，加强工会文化阵地建设。学校应地制宜地开展各类小型的适合教职工集体参与的文体活动及区教育工会组织的各类活动，陶冶教职工的情操，促进教职工身心健康。
3、深入了解教职工的家庭情况，关心教职工生活，教职工生病住院及时慰问，关心特困教工，帮助他们渡过难关，充分体现学校的人文关怀，把教职工的福利待遇落到实处。使广大教职工能积极的、创造性的投入到教育教学之中去。
4、维护教职工的人身权利和精神利益，促进教职工的身心健康。认真做好各类保险工作，重视和加强女教工特殊利益的维护。
（六）关心退休教职工生活，做到老有所为、老有所乐。
1、定期安排好退休教工的来校活动，以及外出活动。
2、定时召开茶叙会，共享学校的荣誉，并邀请他们为学校建设出谋划策。
3、坚持走访和慰问制度，做好帮困送温暖工作。对生病住院的退休职工前去看望，对长期病号退休教工给予生活困难补助，使他们体会到组织的关心和温暖。
蒸淀小学工会2013年主要工作行事表
（含妇工委主要工作）
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一、指导思想：
学校工会在上级工会的领导下，以党的十八大精神为指导，坚持走中国特色的社会主义工会发展道路，增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，规范基础工作、推进民主管理、保障教工权益、促进身心健康，努力创造和谐局面。
二、主要工作：
（一）提高认识，完善制度，常规落实到位。
1、认真学习领会党的十八大精神，确实提升工会班子队伍的思想认识和实务工作能力。加强工会组织自身建设，完善工会工作的相关制度和规定，依法办事，切实做到工会工作有法可依，有章可循。
2、学习领会《上海市职工代表大会条例》、《学校教代会规定》等有关参与学校民主管理的法律法规和文件精神。结合本校实际，及时调整学校教代会代表构成和议程规范，确保教代会决议的合法性和可行性。加强教代会代表的培训工作，提高教代会提案的质量。保障教职工的民主参与、民主管理和民主监督的权力。协助党政重点发挥好教代会的积极意义，了解广大教职工的真正意愿，征集有质量的代表提案并认真处理，同时要号召广大教职工认真执行教代会决议。
3、学习领会《工会法》、《工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行规定》、《基层工会主席公推直选工作暂行意见》等有关工会组织建设的法律法规和文件精神。按时按规定进行今年的工会换届选举工作。进一步明确工作职责，落实工作常规、创新工作方法。面对新形势、新情况，及时调整工作策略，健全工作制度、使工会工作更有活力，更有实效。
（二）重视培训、学习，全面提升教职工队伍整体素质。
开展“践行核心价值取向、争做文明守法新青浦人”主题实践活动，充分发挥工会优势，因地制宜传播文明知识，提升教职工文明程度，增强对社会的示范性和辐射性。
1、深入开展师德建设活动。结合“十二五”师培开展各类讲座、观摩、讨论等活动，引导广大教师爱岗敬业，为人师表，教书育人，严谨治学，与时俱进，塑造新时期人民教师的崇高形象。
2、深入开展“创建学习型班组”活动，树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，积极参与二期课改教学，大胆探索和实践，促进师德风范、教育理念、知识结构、教学水平、科研能力、信息技术能力、学历水平等方面提高，实现教职工自我发展。
3、充分发挥妇女之家的作用，积极开展“文明组室”的创建、评比工作，推动学校文明单位的创建。树立一切为学生服务的道德新风，以无私的工作作风奉献自己，从而形成良好的校园氛围，推动我校教育教学的良性发展，使每一个教工都能做到在平凡的教育教学岗位上争创佳绩，
4、积极开展读书活动，鼓励广大教职工写读书笔记或体会，开展教育教学方面的研讨活动，全面提升教职工的素养。
5、开展对教职工的心理健康知识培训。利用学校现有的心理诊疗室，加强对教职工的人文关怀和心理疏导，组织开展教职工的心理健康、人际交往和情绪调节等方面的讲座、培训。积极传播健康的生活理念，关注职工多方面的感受和需求，树立自尊自信、理性平和、健康向上的良好心态。
（三）校务公开民主化，充分发挥教职工学校主人翁的作用。
1、以“教代会制度规范化”为抓手，教代会制度是“校务公开、教职工参与民主管理”的主要平台。工会组织要充分发挥教代会作用，既要了解广大教职工的真正意愿，又要主动协助党政有效管理，使教代会真正发挥教职工民主管理、民主监督的作用，做到听取民意、加强沟通、形成共识，从而促进学校的健康发展。
2、坚持搞好校务公开，增强学校工作的透明度。按时定期公开评职、评优等群众关心的热点、难点问题，建立学校校务公开网页和校务公开栏，接受群众监督。增强教师队伍凝聚力。
（四）加强工会自身组织建设，提高服务质量和工作效率。
1、加强工会干部队伍的建设，发挥工会小组长的作用，巩固工会工作的骨干队伍。按照学校岗位管理的职责要求，规范工作，积累学习资料，创新工作，提高工作质量和效率，体现大局意识、服务意识，为工会工作做出成绩。
2、工会要自觉接受学校党支部和行政的政治思想领导，积极争取行政的支持，做到党、政、工共建一个“家”。
（五）开展丰富多彩的有益活动，切实维护教职工的合法权益。
1、以“争先创优建功立业”为主题，协助党政团结动员广大教职工为实现“十二五”规划争先创优建功立业。重点发挥名优教师和先进教师的示范引领作用，主动关心帮助支持全体教工更好地工作。
2、以“教工健康第一”为主题，加强制度建设，在以往有效工作的基础上，努力推出教职工能广泛参与的各类健身文体活动，有规划有步骤地有效推进，从而形成广大教职工积极参与并广泛可的工会特色工作（项目），逐步建立起行之有效的运行机制。大力开展学校群众性精神文明创建活动，加强工会文化阵地建设。学校应地制宜地开展各类小型的适合教职工集体参与的文体活动及区教育工会组织的各类活动，陶冶教职工的情操，促进教职工身心健康。
3、深入了解教职工的家庭情况，关心教职工生活，教职工生病住院及时慰问，关心特困教工，帮助他们渡过难关，充分体现学校的人文关怀，把教职工的福利待遇落到实处。使广大教职工能积极的、创造性的投入到教育教学之中去。
4、维护教职工的人身权利和精神利益，促进教职工的身心健康。认真做好各类保险工作，重视和加强女教工特殊利益的维护。
（六）关心退休教职工生活，做到老有所为、老有所乐。
1、定期安排好退休教工的来校活动，以及外出活动。
2、定时召开茶叙会，共享学校的荣誉，并邀请他们为学校建设出谋划策。
3、坚持走访和慰问制度，做好帮困送温暖工作。对生病住院的退休职工前去看望，对长期病号退休教工给予生活困难补助，使他们体会到组织的关心和温暖。
蒸淀小学工会2013年主要工作行事表
（含妇工委主要工作）
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